Nhiệm vụ chính/ Key Responsibilities:

1. Kiếm soát chiến lược và hiệu quả kinh doanh:

• Xây dựng, rà soát và cập nhật định hướng chiến lược kinh doanh toàn công ty;
• Phân tích thị trường, xác định cơ hội – rủi ro và đề xuất chiến lược điều chỉnh;
• Kiểm soát tiến độ và hiệu quả triển khai các kế hoạch chiến lược đã được phê duyệt;
• Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh đồng bộ với chiến lược chung.

2. Kiểm soát đầu tư và phát triển dự án:

• Thẩm định, phê duyệt các dự án đầu tư (mở rộng, xây dựng, ngân sách, sản phẩm mới…);
• Kiểm soát rủi ro đầu tư và hiệu suất sử dụng nguồn vốn;
• Phối hợp với các bên liên quan (thiết kế, nhà thầu, nhà cung cấp) để đảm bảo chất lượng thực thi.

3. Quản lý và điều hành công ty:

• Điều phối hoạt động giữa các phòng/ban chức năng để đảm bảo dòng chảy công việc thông suốt;
• Xây dựng và duy trì cơ cấu tổ chức phù hợp với giai đoạn phát triển;
• Kiểm soát và tối ưu quy trình vận hành nội bộ;
• Phân quyền, giám sát và hỗ trợ cấp quản lý trung gian thực hiện kế hoạch.

4. Quản trị tài chính:

• Giám sát công tác lập ngân sách, quản lý dòng tiền, kiểm soát chi phí;
• Xây dựng các chiến lược tài chính, huy động vốn và đầu tư hiệu quả;
• Đánh giá hiệu quả đầu tư, đề xuất phương án huy động vốn, sử dụng vốn;
• Kiểm soát tuân thủ pháp lý trong các hoạt động tài chính, kế toán.

5. Phát triển nhân sự và văn hóa doanh nghiệp:

• Xây dựng và giám sát kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự;
• Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, trách nhiệm, đổi mới;
• Thiết kế chính sách đãi ngộ, tạo động lực và gắn kết nhân sự.

6. Đối ngoại và mở rộng quan hệ hợp tác:

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và cơ quan quản lý; - Đại diện Công ty tham dự các hội nghị, đàm phán và sự kiện quan trọng;
• Mở rộng quan hệ hợp tác chiến lược, tìm kiếm các cơ hội kinh doanh tiềm năng;
• Phối hợp với các bộ phận để triển khai hoạt động CSR hoặc PR chiến lược.

7. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo từ Tập đoàn/ Tổng Công ty:

• Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất hoặc chuyên biệt theo phân công của HĐQT;
• Báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu về các lĩnh vực phụ trách;
• Phản ứng nhanh với các sự cố, rủi ro lớn ảnh hưởng đến hoạt động công ty.

8. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống:

• Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/ Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/ Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/ Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
• Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/ Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
• Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
• Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

Yêu cầu/ Job Requirements:

1. Trình độ: 

• Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, ĐH, CĐ,… Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Marketing,...
• Hiểu biết sâu về chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, tài chính và quản lý vận hành.

2. Kinh nghiệm: 

• Có kinh nghiệm làm việc trong các mô hình kinh doanh tương tự.
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị cấp cao, trong đó tối thiểu 5 năm giữ chức vụ Tổng Giám Đốc hoặc Phó Tổng Giám Đốc.

3. Kỹ năng: 

• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc;
• Tư duy chiến lược nhạy bén với thị trường;
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Khả năng truyền đạt cảm hứng tốt;
• Khả năng chịu áp lực cao;
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác.

👉 Cách thức ứng tuyển: chọn 1 trong 2 cách sau: 1️⃣ Gửi hồ sơ đến 📧: lyduong@xprofile.com.vn 2️⃣ Liên hệ ứng tuyển qua zalo ☎️ 0979 79 3079 (Ms. Ly Dương)